第10部分

而不可求，贺书泉不愿拿自己丢面子的事情来赌老板的魄力。

    当然，假如贺书泉应聘上了某个岗位，在解决温饱的同时，会努力做事，不会拿自己的声誉开玩笑，即使今后离开，也会尽量处理好一切不给企业添麻烦。而这些话是无法说出来的，即使说出来又有几人能相信，又有几个老板愿意拿自己的企业做赌注呢？

    善意的隐瞒不等于谎言，往往更能达成双方的沟通，不至于因偶发事件影响对方的判断。所以，贺书泉没有完全说出自己内心真实的想法，但这多少有点儿有悖于他的为人处世原则。一种无奈积郁心中。

    董事长没有看出贺书泉的郁闷，对他想当老板的过程很感兴趣，就接着问：“是什么项目使你情愿放弃原来的一切，选择自己打拼去做老板呢？”

    “呵呵，准确地说是因为每一个没有做过老板的人内心都会有的一个梦想吧。”贺书泉耸了耸肩，面露微笑解释说“不过，有了这次尝试使我更深刻理解了，每一个人都要准确认识自己的人生定位，不一定非得做老板才是最好的选择，只要适合自己发展，只要工作和生活愉快，活得精彩，活得有价值，未尝不是人生的最大幸福。”

    “哈哈，说得好！我很欣赏你这种性格，能够看清自己很不容易！――人啊，难得的是有梦想，更难得的是能够明白梦想和现实的距离，有时候做做美梦缓解一下心情还是很不错，但毕竟现实很残酷，不要眼高手低三心二意，那样只会误人误己。脚踏实地做好自己该做的事情，有才能自然有人欣赏，是金子自然有发光的地方！所以啊，面对现实安心打工也是很不错的选择啊！”

    屁话！

    真是饱汉不知饿汉饥！以为自己做了几天老板就可以高高在上说教别人？

    贺书泉听了不爽，但也不好与其争论，毕竟面前的这个老板说的也是实话。也许他是无意，也许他在平时就已经习惯了用这种语气对下属这么说教。人生在世不如意时难免被人看低了，要调整好心态敢于面对一切。正如苏东坡《留侯论》中有言：古之所谓豪杰之士，必有过人之节，人情有所不能忍者。匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也；天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。

    越王勾践卧薪尝胆二十年成霸业，韩信忍耐胯下之辱实现了远大理想，司马迁惨遭宫刑，这样的奇耻大辱非人的折磨居然也忍了下来，完成了《史记》这部伟大的著作，而自己为何不能忍耐别人的一点藐视，一点傲慢呢？

    贺书泉不动声色端坐于董事长的对面，依然保持着微笑听着他继续说。

    董事长以为说进了贺书泉的心里，有点儿得意，不觉又问：“想在我这做好营销总监你就得拿出真才实学，夸夸其谈在我这里没有市场，必须要完全用业绩说话。你可以告诉我，你能在短期内给我做出销量吗？”书包　网　。　想看书来

    第二章：职场求存（14）

    贺书泉很想问问这位董事长，你是想要短期的销量不顾长远的发展，还是销量稳步提升，同时还能保证企业的名声，保持持续稳定的发展呢？

    从老板期待的眼神来看，老板的胃口很大，不仅想要短期销量的猛增，而且若能做到长远的盈利那是求之不得的事情。可惜与自己所了解到的情况有很大的出入。

    为了回答好老板最关心的问题，贺书泉还要有所了解才能给出准确的答复，毕竟说出来的话不是儿戏，是要带着一批人马真刀实枪去拼去闯才行。贺书泉就反过来问：“请问，公司目前是用什么方式在销售？打算在这一市场投入多少广告宣传？还有，产品的品质如何？售后保障有吗？如果在某些方面暂时还没有做起来，近期内有所考虑投入吗？”

    几个问题问的董事长有点儿晕乎，稍停了几秒，董事长大咧咧地回答：“一步一步来嘛！我需要有人先把市场销量做起来，等我看出了效果确认这个市场值得投入，我立马就会投入！多少钱投入都不是问题，关键是看值不值得。――你能做出销量让我看到希望吗？”

    这简直就是想空手套白狼啊！

    不愿意先养鸡就想着得到蛋，然后拿蛋再去孵鸡，那第一批蛋从哪里来？

    有这本事谁还会打工？

    哪家企业还愿意二次投入？直接连续获得第一批鸡蛋不就什么都不愁了！

    贺书泉把鄙视放在了心里没有表露出来，这不是他的性格，在对待自己看不起的人面前，贺书泉还不想丢失了那份气度。

    这个老板不会放长线钓大鱼，不明白先期投入再来获得回报的道理。

    贺书泉已经明白了几分，为了证实自己的判断，又问：“做出销量不难，我想请问公司可以给我什么资源？比如说，我是否可以重新组建或优化目前的销售团队？是否有权力制定一套合理的绩效考核制度来贯彻执行，以此配合我把这个市场做起来呢？”

    董事长大手一挥，打断了贺书泉的问话，说：“怎么都喜欢先跟我提要求？――没有成绩我怎么能给你资源？想做好