003 菜鸟掛帅不怕得罪人

    肯-贝茨在鼓舞团队，宣布郑辉暂代主帅后，便匆匆离开了训练场。

    雨后的天光洒在草坪上，微风轻拂著球员们的脸庞，他们神色各异地望著郑辉。

    空气中瀰漫著情绪翻涌的复杂暗流，没有刺头会在此时跳出来发难。

    郑辉站在那里，很好地掩饰住了內心的震撼。

    他深吸一口气，迅速从“自我意识”的惊讶中回过神来。

    在脑海里，他短时间內已经把“系统”的界面扫视了一遍。

    当他“呼叫”系统时，居然真的有所回应，这让他坚信此前隱约看到的“黑，黄，红”光芒绝非疾病，而是某种信號。

    系统界面呈现出两大分类：成就类与执教类。

    执教类中已经开启的是【球员状態可视化服务】，细致介绍显示该服务还能持续89天23小时59分。

    这个功能能够让他在训练场和比赛中看到球员的即时状態。

    黑色：状態糟糕。

    黄色：状態一般。

    红色：状態出色。

    光芒的明暗程度与当前状態高低直接掛鉤。

    哪怕眼前绝大部分球员都像被“黑云压顶”，他依然能分辨出不同层次：有的人乌漆嘛黑，有的人则浅淡如墨。

    除这一项服务外，下面还有几行“？”，备註：待解锁。

    郑辉猜想，“系统”或许还有其他功能，只是自己尚未触发激活条件。

    他心里快速盘算起“执教点数”的获取途径：

    【作为球队主帅在职一天，可获得1点】

    【贏得比赛胜利可获得5点，平局和失利无奖励】

    【贏得奖盃根据锦標含金量发放奖励】

    看起来就算不夺冠，也能源源不断地积攒执教点数。

    但这反倒令他生出危机感。

    “现在我只是临时主帅，如果来了新帅，我最好的结局就是继续留队做一线队教练，即便没有新帅，如果我带队成绩糟糕，我又能干几天主教练？”

    表面看似安稳可靠的“保底收入”，实际上对郑辉而言却是朝不保夕。

    【球员状態可视化服务】兑换时长最低要求30点一个月。

    如果能一直当主帅，这收入勉强维持这项服务开启。

    若休赛期关闭，则可积攒部分余量，但积攒下来的执教点数究竟有什么用，他此刻无暇深想。

    成就类则是一排排阴暗文字组成的一系列“成就项目”。

    不同成就达成后会有不同奖励。

    “最令我好奇的是里面那个叫【黑科技系统】的一栏。”

    每行均是问號。

    “应该也是功能性作用，但大概率区別於执教类服务。”

    脑海快速掠过这些信息后，他收回思绪，將目光凝聚回眼前这些神情复杂的球员们。

    作为临时主帅，这是他的首次正式讲话。

    三年来，他在英格兰足坛耳濡目染，他深知一个道理：无论是球员还是教练，都必须是一名硬汉！

    英超赛场百齐放，有弗格森那般强势霸气，也有穆里尼奥坚韧强硬，还有温格温文尔雅。

    英冠赛场截然不同。

    一旦球员流露出丝毫软弱或退让，必定会遭对手针对性反覆蹂躪。

    如果软弱的是教练，整支球队士气必將跌入谷底。

    教练的“软弱”更加致命。

    兵熊熊一个，將熊熊一窝！

    郑辉並未刻意摆威严，那在旁人眼中一定是色厉內荏。

    他抬头挺胸，一脸认真而郑重地望向前方那群心事重重的球员。

    这次讲话比平时提高了音量，加重了语气，却又略微放慢语速，好让每句话都落到实处：

    “现在的困境牵动每个人。我不知道下一任主帅何时到来，但下一场比赛就在五天之后，外界从未停止嘲笑我们，都等著看我们摔得多惨，每个对手都渴望从我们身上拿走3分。此刻，我们唯一能做的是认真训练，为下一场比赛做好准备！”

    说到这里，他停