第58章 我要保持低调

    “那个...贝经理，这...这个可以不收的吧？”

    贝柊釵把手里文件往桌上一放，“公司规定，不交『上班费』，就不给办入职。后面每个月的1號不能缴纳『上班费』算自动离职。”

    我去——

    这公司能招到人？赵磊甚至在想，那阳总所谓的赏识自己，是不是看自己长的像大傻春？

    这班不能上，以前跑外卖赚的钱给玲玲花。在这里上班，自己估计下了班还要去做兼职跑外卖，赚钱给陈阳花。自己不是疯了吗？

    贝柊釵不奇怪他表情的变化，每一个新人来面试的时候，都经歷过这种阶段。

    “喏，这是我们公司的员工福利待遇，你看一下...”

    正打算告辞脱身的赵磊，下意识的接过来，只看了一眼，眼睛就移不开了...

    员工离职补偿：n+1（n指工作月数）

    免费医疗：所有费用公司全额报销

    免费员工餐：【青云楼】-【慕诗】专区。

    员工收入：公司营收的10%，全员分配。一线员工係数为1，主任级係数为1.2，经理级係数为1.4.

    赵磊皱了皱眉头，自己应聘的是渠道发展部专员，但在公司是主任级的。按1.2的係数，跟一线销售也差不了多少。

    十年寒窗苦读，985高校毕业，与那最没有技术含量的一线销售拿的钱差不多？

    不过看贝柊釵那一副公事公办的样子，估计自己也没有资格搞特殊。从【慕诗】的员工福利看，倒是挺吸引人的。

    那个离职补偿足以把自己交的“上班费”给赚回来了，呃，前提是公司別破產倒闭。若是破產了，没钱赔，再好的承诺也是白搭。

    至於免费医疗，挺好的福利，但自己年轻轻的也不可能天天得病，这一点他倒是没有太强烈的感触。

    然后就是员工餐？他觉得大概就是盒饭的水平吧...

    轻轻放下《员工福利》资料，他想起来一件事：“贝经理，这个『上班费』是按一个整月算，还是按自然月~！”

    贝柊釵理直气壮，一点都不心虚的说道：“当然是自然月。以后公司发展大了，每天都有人入职，若是按整月，那以后每月岂不都要收缴『上班费』？为了方便管理期间，统一按自然月。”

    顿了顿：“比如你，这个月还剩最后7天了，你交5000元。下个月1號，你依然要交5000，否则也按离职计算。不过，你可以下个月1號再入职，这样的话，你就从下个月1號开始交『上班费』。不过，如此一来，这个月你就不能享受公司员工的福利了~！”

    “没事，没事，这几天不享受福利也没关係...”，赵磊暗赞自己真聪明，简直有臥龙凤雏之姿~！

    贝柊釵看了看时间，然后起身：“你稍坐一下，我去问一下老板那边什么时候能忙好。”

    赵磊陪著起身，连声称谢！！

    陈阳这会还真没有时间跟赵磊閒聊，刘婉婷明天来签约了，但是与装修公司的合同公司以前是没有的，他有没有专业法务，全靠自己与