第19章 幸福其实很简单

提示：“幸福感上升，幸福度+ 50。”沈思旭还没搞清楚幸福度是什么，系统又消失了。对此无言以对的沈思旭，只能默默接受这个结果。

    公司里的职员每天工作时都表现出极高的敬业精神。

    他们享受这种工作环境，也欣赏如此关心他们的领导。

    有些员工在工作间隙，会拍摄公司日常的小视频上传到网络上。

    这些视频的点赞数急剧上升，他们也因此成了小有名气的网络红人。

    “我们公司的关注度居然这么高，真是超出我的预料。”沈思旭看着视频里对公司的情况描述，一边自我赞赏。

    正当他自我夸赞之际。

    林悠悠匆忙闯了进来。

    她身着公司的制服，脚踩高跟鞋，跑步的样子显得颇为滑稽。

    “发生什么事了，你怎么这么焦急？”听到老板的询问，林悠悠直奔至沈思旭的办公桌前。

    她迅速按在桌面上，还好动作快，否则下一秒就会扭到脚。

    “我刚才看到咱们的两名员工因工作问题起了争执，你去看看吧！”

    沈思旭闻言立刻起身处理。

    “你们在吵什么！”

    两员工听见沈思旭的声音，停止了争执。

    从他们的描述中，沈思旭了解到因工作分配不均，一人工作时间短，另一人工作时间长。

    时间长的员工在休息时希望时间短的员工帮忙，但对方以正在休息为由拒绝，于是两人发生了争执。

    “这点小事，你们怎么不去找人解决呢？”

    “非得在这里争论不休？”

    他们正是因为找不到能给出满意答案的人，才会在这里争吵。

    经过沈思旭的调解，双方都得到了满意的解决方案。

    工作时间短的员工并未受罚，因为他完成了自己的分内工作。

    而工作时间长的员工付出了更多，自然应该得到更多表扬。

    这样的处理方式让两人都感到满意，不禁称赞沈思旭的公正。

    “希望大家以后能和睦相处，如果有类似问题，随时可以找我。”他用最平易近人的语言，讲述最合乎道理的事，以最佳的方式处理所有事务。

    “既然如此，希望大家全力以赴完成工作，我们可以共同创造更好的生活。”