第15章 招募人才入职

刚毕业的大学生，脸上洋溢着阳光和自信，

    如果换作其他的人力资源经理，必定会欣赏他的这种气质。

    但是，沈思旭作为老板，他与众不同。

    尽管此人自信且杰出，却并不符合他公司的需求。

    伯乐之眼显示，这家伙的才华和能力无一不佳。

    然而，这样的人往往问题更多。

    因此，沈思旭宁愿选择一个不完美的人，逐步教他所有技能。

    也不希望他过于聪敏，以至于在商场上失利。

    那大学生愤怒地站起来，“我如此努力，难道都无法进入你们公司吗？”

    【罗成 能力值：五颗星；潜力值：五颗星；人品值：一颗星；特质：拔尖，事事追求最好；推荐岗位：无！】

    伯乐之眼毫不留情地揭示了他的所有缺点。

    其他方面再卓越，人品不过关，沈思旭也不会接受。

    他甚至认为人品比其他任何方面更重要。

    “非常抱歉，我们的公司无法容纳您这样的大人物。”“您还是另寻他处吧！”

    说完，沈思旭示意送客。

    见无法争取到任何好处，那人愤然离去。

    接着，又有许多人前来应聘，沈思旭都用伯乐之眼仔细评估。

    他们能轻松应对林悠悠提出的问题。

    然而面对沈思旭，却莫名其妙地被各种理由拒之门外。

    最终，沈思旭只对三人产生了兴趣。

    【林因 能力值：三颗星；潜力值：五颗星；人品值：五颗星；特质：电脑天才；推荐岗位：网络维护与治理】

    【吴允儿 能力值：四颗星；潜力值：四颗星；人品值：四颗星；特质：社交能力强，擅长与各类人交流；推荐岗位：公关】

    【孙海洋 能力值：五颗星；潜力值：三颗星；人品值：五颗星；特质：动手能力强，适合手工制品制作；推荐岗位：电池产品制造】

    这三人的加入，无疑为公司增添了亮点。

    沈思旭录用他们后，便分配了相应的工作。

    他们年纪都不大。

    除了孙海洋，其他两人都是刚毕业的大学生。

    孙海洋由于学业优异，提前三年毕业并踏入社会。

    他曾为许多大公司完成过重大项目。

    但因为年龄小，这些大公司故意欺诈他，这让孙海洋不想再与他们打交道。

    更不屑于他们的施舍。