第55章 初创公司招聘人员的三条标准

/br>    吐出一口烟圈，烟气袅袅上升，雷君那英俊帅气的脸在烟气中显得有些朦胧，略带几分神秘：

    “第一，需要他们热爱软件这个行业，没有热爱的人走不长久！”

    “第二，需要他们具备一些基本的品质，比如说真诚、善良！”

    “我的公司不允许有弄虚作假的行为发生，不允许有坑害用户的行为发生！”

    裘伯君点了点头，还没说话。

    史育柱已经低头从包里拿出了笔和本子，非常认真地记了起来。

    裘伯君顿时有些好奇地望向史育柱：

    “史同学，这是记的什么？”

    史育柱停下笔，非常认真地回答道：

    “刚才雷总提出了三点招人的要求，我觉得非常有道理，因此做一下笔记！”

    裘伯君兴趣更大了：“你记的是哪三点？”

    望向同时露出巨大兴趣的雷君与裘伯君，史育柱缓缓竖起了他的本子。

    上面写着六个大字：

    “人品、热爱、能力！”

    “很好！”雷君忍不住竖起了大拇指，望向裘伯君：“裘总，我们深圳银河，就按这个标准招人！”

    “人品排在第一。没有人品的人，哪怕能力再强，也千万不能要！”

    “如果有人能力虽然不怎么强。”

    “但人品很好，同时对软件行业有着很强的热爱，那也是绝对的可塑之才！”

    裘伯君深表赞同地点了点头。

    “走，我们现在就去招人！”雷君说了一声，起身往外走去。

    史育柱立马跟上，说道：

    “雷总，裘总，深圳我相对熟悉一些，我来带路！”

    眼见雷君与裘伯君同时点头。

    史育柱一马当先，下楼打了一个出租车，为两人拉开后排车门。

    出租车一路狂奔，很快到达目的地。

    望着眼前的“深圳人才大市场”七个红色铁字，雷君与裘伯君同时一愣。

    这年头大学生都是包分配，根本就用不着找工作。

    裘伯君为了追求爱情，同时也因为向往大海，就辞掉了国家分配的工作，但他也没怎么找过工作。

    都是各家大公司求着他这个技术专家去上班。

    压根就没来过“人才大市场”这种地方，以至于根本没这个概念。

    史育柱熟门熟路地走进人才大市场，一进门就和坐在柜台后的女服务人员打起了招呼：

    “小美，这是我的两位老板！”

    他指着身后跟进来的雷君与裘伯君，满脸喜气洋洋。

    雷君与裘伯君对着那位小美笑了笑，便凝神观察起人才大市场内的情况。

    三百来平的空间里摆了大约五十张桌子。

    每张桌子旁边都用大纸板写了一个“招工告示”，告示上写着各种各样的招工标准。

    大多数是要求“女性、年龄二十岁以下，认识26个字母”。

    每个桌子前面都熙熙攘攘地挤满了人。

    她们大多是年轻的女性，向招工负责人递交资料时，眼睛里满是期待与渴盼。

    “育柱，来这里，可以找到我们想要的人吗？”

    雷君与裘伯君同时望向史育柱，眼里都是困惑。