第17章

那天晚上更……正式。

    他的目光落在安越身上，只是淡淡一扫，没有任何多余的表情。

    “坐。”人力资源总监示意。

    安越在长桌对面的椅子上坐下。

    “最后一个环节，”人力资源总监说，“我们会问几个开放性问题。你不用紧张，怎么想就怎么答。”

    安越点头。

    “第一个问题。”战略发展部总经理开口，“如果你入职沈氏，发现你的直属上级给你安排了一项明显超出你职责范围、且完成难度极大的任务，你会怎么处理？”

    安越沉默了两秒。

    “我会先评估。”他说，“评估任务的性质、紧急程度、以及我自己的能力边界。如果确实超出我的能力范围，我会第一时间向上级沟通，说明情况，并给出我的建议——比如是否需要增派人手，或者调整时间节点。”

    “如果上级坚持让你做呢？”

    “那就做。”安越说，“但我会在过程中同步汇报进度，让上级随时了解我的状态。如果过程中发现问题，及时调整。如果最后真的完不成，至少让上级知道，我已经尽力了。”

    那位高管点点头，在本子上写了什么。

    “第二个问题。”人力资源总监接过来，“你对‘商业伦理’怎么看？尤其是在利益冲突面前。”

    安越的手指微微收紧。

    他父亲就是因为“商业伦理”四个字，现在在看守所里。

    但他没有回避。

    “我认为，”他说，“商业伦理不是一个抽象的概念，是你在做每一个决定之前，知道

    哪条线不能跨过去。利益冲突不可避免，但底线不能破。一旦破了第一次，就会有第二次、第三次。最后损失的不只是个人信誉，还有公司的品牌和客户的信任。”

    他顿了顿。

    “我父亲的事，”他说，“您应该都知道。他破了底线，现在在付出代价。这件事教会我的是：底线这种东西，不是用来挑战的，是用来守的。”

    会议室里安静了几秒。

    人力资源总监看着他，眼神有些复杂。那位高管又在本子上写了什么。

    沈瑾之坐在窗边，没有任何表情。

    “第三个问题。”战略发展部总经理再次开口，这次的问题更刁钻——关于一个真实案例的分析，涉及多方利益博弈、复杂的法律关系、以及几乎不可能两全的选择。

    安越听着，脑子在飞速运转。

    他想起自己在t大图书馆熬过的那些通宵。想起那些被翻烂的教材。想起为了挣学费，他同时打三份工，只能在凌晨三点之后才有时间看书。

    那些日子，很苦。

    但也让他学会了：越难的题，越要沉住气。

    他开始回答。

    从法律角度切入，分析各方权利义务。从商业角度展开，评估不同选择的利弊。从伦理角度收尾，给出他认为最平衡的方案。

    他说了整整十分钟。

    没有停顿，没有犹豫，没有一句废话。

    说完之后，会议室里安静了很久。

    人力资源总监看着他，眼神里第一次露出惊讶。战略发展部总经理推了推眼镜，若有所思。