第60章 荀彧 理想主义打工人与曹老板的三观之战

   长，彻底架空原董事长（汉献帝）。 这场面，简直比现在的公司控制权之争还要残酷。 我们先来看看其他高管的表现： 贾诩选择的是明哲保身式答题法我肚子疼，先去个厕所。 程昱选择的是务实派答题法老板说得对，我举双手赞成。 夏侯惇选择的是跟风式答题法俺也一样！ 轮到荀彧表态时，他说出了那句着名的：君子爱人以德。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！ 这话说得，简直是往老板的兴头上泼冰水。但在荀彧看来，有些底线不能破，有些原则必须守。 当曹操送来那个空食盒时，荀彧明白了一切：要么妥协，要么离开。他选择了最决绝的方式——用生命践行了道不同不相为谋。 五、荀彧的现代职场启示录 说到这里，可能有人要问：荀彧这么理想主义，值得吗？ 其实，荀彧给我们展示的，是一种近乎固执的职场操守。在那个实用主义盛行的时代，谋士跳槽如喝水：贾诩换了四任老板，最后在曹魏善终；法正从刘璋那里跳槽到刘备，照样受重用。 唯有荀彧，从一而终。他就像今天的某个产品经理，明明可以跟着老板做氪金游戏赚大钱，却偏要坚持做独立游戏；明明知道用户数据可以造假，却偏要真实运营。 荀彧的故事，给现代打工人留下了太多思考： 第一，理想很丰满，但要知道底线在哪里。 荀彧的悲剧在于，他的底线比老板的野心更高。 第二，遇到曹操式老板，要早点想清楚去留。 什么是曹操式老板？就是那种能力超强但野心勃勃，重用你但更重利益的领导。 第三，该妥协时要妥协，别学荀彧硬刚。 荀彧要是稍微变通一下，说不定能善终。但他偏不，非要坚持那份理想。 第四，专业能力很重要，但政治嗅觉也不能少。 荀彧要是懂得审时度势，也许就不会被逼到绝路。 第五，选对平台跟对人，但更要看清发展方向。 这点荀彧用生命给我们上了深刻的一课。 六、荀彧的另类价值 不过话说回来，如果我们只用成败论英雄，可能就错过了荀彧真正可贵的地方。 在这个人人都讲识时务者为俊杰的时代，荀彧这种不识时务反而显得特别珍贵。他让我们看到，世界上还有一种失败，叫做虽败犹荣；还有一种成功，叫做问心无愧。 想想看，如果荀彧活在今天，他可能会是那个： · 在互联网公司拒绝大数据杀熟的产品经理 ·在金融公司不推荐高风险产品的分析师 ·在广告公司坚持真实宣传的创意总监 ·在食品企业不用添加剂的研发专家 这种人，可能在短期内会吃亏，但从长远来看，他们才是守住行业底线的守护者。 七、假如荀彧穿越到现代 让我们开个脑洞：如果荀彧穿越到今天的职场，会发生什么？ 场景一：战略会议 ceo：下季度我们要实现200增长，不计代价！ 总监a：老板英明！ 总监b：保证完成任务！ 荀彧：但这样会伤害用户信任，违背我们的初心。 ceo： 场景二：人才招聘 hr：这个候选人是老板的亲戚。 荀彧：能力不符合岗位要求。 hr：但这是老板的意思。 荀彧：那我辞职。 场景三：公司年会 老板：今年我们要上市敲钟！ 员工：老板万岁！ 荀彧：那我们创业时说的改变世界 老板：你能不能别这么扫兴？ 看来，荀彧就算穿越到现代，也还是那个荀彧：能力超群，原则至上，永远在坚持，永远在纠结。 结语：致我们内心的荀彧 其实，在我们每个人的内心深处，都住着一个。 他可能是那个在加班时问自己值得吗的声音，可能是那个在妥协时感到不安的良知，可能是那个在成功时怀念初心的柔软。 这些人往往不被人理解，甚至被嘲笑太天真，但他们是一个时代最后的体面。 所以，下次当你被现实压得喘不过气时，想想荀彧：至少你不用在理想和生命之间做选择，最多只是在理想和面包之间权衡。 下次当你想要随波逐流时，想想荀彧：坚持可能会头破血流，但至少对得起自己。 下次当你想要彻底妥协时，也想想荀彧：该坚持的还是要坚持，但可以更聪明地坚持。 荀彧用他的一生告诉我们：上班不只是为了吃饭，还为了那份说不清道不明的。 这大概就是：成也理想，败也理想，但理想永远值得尊重。 （完）：()笑谈历史名人