第33章 小瑞燃了忽悠回巢

    麒小瑞一路风风火火地往麒麟族地赶，四蹄下的祥云都比平时浓郁了几分，七彩流转，远远看去像是一朵移动的彩虹糖。 “kpi！绩效！考核！”他嘴里念念有词，大眼睛里燃烧着前所未有的光芒，“祥云选美！送福大比拼！太有意思了！比整天打架抢地盘好玩多了！” 他越想越兴奋，忍不住在空中翻了个跟头，吓得几只路过的仙鹤急忙躲闪。 “大青牛真是太聪明了！”麒小瑞由衷赞叹，“居然能想出这么厉害的主意！关键绩效指标听着就高端大气上档次！” 他完全没意识到自己正被牛德前世最痛恨的职场文化洗脑，反而觉得这套理论简直是洪荒第一妙计。 “首先要组建核心团队”麒小瑞回忆着牛德的教导，“小金子肯定要叫上，他点子最多小彩云也不能少，她祥云弄得最漂亮还有麟多多，他虽然修为不高，但最擅长送福了” 想着想着，他又有些担心：“不过麟霸道那几个家伙肯定不会同意说不定还会捣乱” 但很快，麒小瑞又振作起来：“不怕！大青牛说了，要低调开始，高调比赛！我们先偷偷搞，等做出成绩来，让所有人都看到好处！” 他越飞越快，恨不得立刻回到族里开始实施伟大计划。 而另一边，牛德正慢悠悠地往昆仑山方向溜达。 “总算把那傻麒麟忽悠走了”牛德长舒一口气，感觉整个世界都清净了不少，“希望他别惹出太大乱子” 但转念一想，乱子越大，情绪波动越大，他能薅的系统羊毛不就越多吗？ “系统啊系统，”牛德在心里嘀咕，“你说那傻麒麟能成功吗？” 【经测算，麒小瑞推行“祥瑞kpi大赛”成功率为3725，引发麒麟族内部冲突概率为8271，宿主因此获得大量情绪能量概率为9999】 牛德眼睛一亮：“9999？这个好这个好！冲突就冲突吧，反正我在昆仑山，波及不到我嘿嘿” 他正得意着，突然系统又补充了一句： 【警告：因宿主与麒小瑞羁绊值已达到lv1（58/100），若麒小瑞遭遇重大危机，宿主有4735概率被牵连】 牛德：“你不早说！” 他突然有点后悔了。万一那傻麒麟玩脱了，把自己也拖下水怎么办？ “系统，能不能解除羁绊？”牛德急忙问。 【羁绊一旦建立，不可解除，只能淡化。建议宿主好自为之】 牛德欲哭无泪：“我就知道！我就知道这破系统没安好心！” 他垂头丧气地走了一会儿，突然又振作起来：“不对啊，我在怕什么？我可是有系统的人！就算真被牵连，打不过我还跑不过吗？” 这么一想，他又安心了不少，继续优哉游哉地赶路。 就在这时，他突然感觉到一股熟悉的祥瑞气息正在快速接近。 “不会吧？”牛德心里咯噔一下，“那傻麒麟又回来了？” 果然，不一会儿，麒小瑞的身影就出现在天边，以比去时更快的速度飞了回来。 “大青牛！大青牛！”麒小瑞远远地就喊起来，声音里带着急切。 牛德心里暗道不妙，表面却故作镇定：“怎么了？不是让你回族里准备大赛吗？” 麒小瑞一个急刹车停在他面前，喘着气说：“我、我忘了问一个重要问题！” 牛德松了口气：“什么问题？” “那个kpi大赛的奖励是什么啊？”麒小瑞眼巴巴地问，“没有奖励，大家可能没有积极性” 牛德一愣，这傻麒麟居然还能想到这一层？看来也不完全傻啊。 他想了想，说：“奖励嘛可以是修炼资源，比如灵草灵石什么的也可以是荣誉称号，比如'最佳祥云设计师'、'送福小能手'之类的