第25章 骚操作

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    【可能公司有扩展演戏方面的业务吧。】

    叶胜一本正经的朝张小芳努嘴，全程没发出声音来。然后，她感觉手里的手机振动了一下，打开，偷瞥了一眼。

    张小芳：【。。。】

    【要命。】

    【这公司药丸。】

    然后是好几个哀嚎的表情包。

    叶胜努力憋着笑，回了她一个爱莫能助的表情包，然后迅速收起手机。

    台前的汤凯丽与李雪佳还在动情的表演，好一会儿后，两人才进入了正题。原来，两人表演了这么一连串声情并茂的戏剧，对于公司遇到难关给出的解决办法有两个。

    其一，就是遵从老李总的意思——裁员。

    裁员的话，整个设计部门需要裁掉2-3人。叶胜他们部门能干活的主力也就只有6个人，这意思是要裁掉一半人。

    其二，也是公司的小李总——李雪佳提出的解决办法，那就是不裁员，但要公司全体员工一起共渡难关。

    怎么个共渡呢？

    还能怎么个共渡啊？当然是集体降薪，降待遇……

    好家伙，叶胜根据李雪佳与汤凯丽刚才提出的降薪法，粗略一算，她每个月干的活一样不少，甚至工作量还要增加，但工资至少要减少2-3000块钱。

    这……

    由于太过令人无语，叶胜觉得自己已经吐槽无能了。

    她每个月抠抠搜搜，舍不得吃，舍不得穿，连个代步的电瓶车也舍不得买，每天挤公交+抢单车+走路上班，就连吃点麻辣烫都要数着竹签

    子……

    还要想方设法背着父母哥嫂弟弟他们存钱……

    如此节省之下，叶胜一个月都存不下2000块钱。

    结果呢？

    李雪佳这新官一上任，直接就砍掉了她近3000块的工资。

    还让不让人活了？

    可能是太气了，也可能是人在无语之下真的会无语，所以，叶胜没生气，依旧冷静的盯着会议桌前两人的表演。

    会议到了后面，所有人都明白了李雪佳与汤凯丽要表达的意思，那就是想要继续留在公司，那就要接受降薪。

    如果不想要留在公司，可以提出辞职。

    接着，李雪佳又说了一番十分煽情的话，然后一摆手，就道：“好了，大家都累了，我做主今天下午给大伙儿放假，工资照算。大家想回家休息，就回家休息，当然了有人想留在公司把手里的工作做完的，也可以留在公司。”

    说完，就结束了这次会议。

    叶胜工作已经做完，准备收拾一通，就直接回去。

    部门里大部分同事，跟叶胜的想法差不多，于是，很快，办公室里的人陆陆续续的都离开了。

    叶胜离开前，上了个厕所，去那边时，会绕一个弯儿，拐角更往里面走就是主管汤凯丽的独立办公室。

    很不巧，哪怕隔着很长一段距离，又有隔音层，但叶胜还是听到了里面李雪佳与汤凯丽的低声交谈。

    她本不想听的，奈何听力太好了。

    通过两人的交谈